|
|
|
|
|
|
|
Even voorstellen
|
Charlotte Staessens en Joas van Gelder
|
stellen zich graag aan jullie voor:
|
|
|
|
|
|
|
Sinds augustus ben ik, Charlotte Staessens, aan de slag als specialist zorgcontinuïteit bij GHOR Zeeland, onderdeel van het team crisisbeheersing van de Veiligheidsregio Zeeland. De afgelopen jaren werkte ik als specialist vakbekwaamheid (multi), waarin ik het brede werkveld van crisisbeheersing én het netwerk daaromheen goed heb leren kennen. Via mijn rol als ACGZ kwam ik al in aanraking met het GHOR-domein en de zorgpartners in Zeeland. Deze ervaring maakte me enthousiast om de overstap naar de GHOR te maken.
|
|
In mijn huidige rol richt ik me op het versterken en verbinden van het zorgnetwerk in Zeeland. Dat doe ik onder meer door thematische netwerkbijeenkomsten te organiseren, accountgesprekken te voeren, actuele inzichten te delen en het zorgrisicoprofiel voor de regio Zeeland op te stellen. Zo draag ik graag bij aan een robuust, actief en zelfversterkend netwerk van zorgpartners in onze regio.
|
|
In mijn vrije tijd ben ik graag creatief bezig met fotografie, of ik ben met onze sloep te vinden op het Zeeuwse water.
|
|
Mijn naam is Joas van Gelder, sinds 1 april adviseur vakbekwaamheid en piketcoördinator voor de GHOR bij veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid! Simpel gezegd ben ik verantwoordelijk voor een goed werkende crisisorganisatie, zodat we goed voorbereid zijn op alles waar onze kennis en kunde nodig is. Daarnaast is daarbij belangrijk te leren van wat we doen en ervoor te zorgen dat functionarissen zich kunnen focussen op hun belangrijkste taak: het afhandelen van crises, zowel sluimerend als bij flitsrampen.
|
Op dit moment zijn we binnen de GHOR druk bezig met het vastleggen van processen. Voor de crisisorganisatie richt zich dat momenteel vooral op evalueren: het compleet doorlopen van de PDCA-cyclus en nog betere vastlegging van incidenten en oefeningen. Dit zal komend jaar een belangrijke rode draad in ons werk zijn. Het jaarplan vakbekwaamheid voor 2026 is net af en we zitten momenteel vol in oefeningen richting het eind van het jaar.
|
|
In de privésfeer staat ons een hele leuke verandering te wachten: als alles goed gaat worden we rond maart 2026 ouders van ons tweede kind! Buiten m’n werk om, doe ik graag aan voetbal. Na een jaar herstellen van een kruisbandruptuur ben ik blij weer op het veld rond te kunnen lopen. Naast mijn werk bij de veiligheidsregio ben ik ook in opleiding als vrijwillig manschap bij de brandweer in mijn woonplaats, wat ik ontzettend leuk vind om te doen.
|
|
|
|
|
|
|
Themajaar 2026: militaire dreiging
Vanaf 2026 werkt team RC&O met themajaren, om zo invulling te geven aan ondersteuning bij risicomanagement op actuele thema's en de thema's uit de regionale zorgrisicoprofielen van de GHOR-bureaus. Door jaarlijks één thema centraal te stellen, brengen we een gezamenlijke focus aan binnen de regio.
|
|
Het thema voor 2026 is: militaire dreiging. Onze regionale activiteiten en oefeningen, zoals de jaarlijkse netwerkdag, de jaarlijkse oefening met het DB ROAZ en webinars, koppelen we aan dit thema. De eerste themabijeenkomst voor 2026 is een bestuurlijke tabletop-oefening met onder meer ziekenhuizen en ambulancevoorzieningen, georganiseerd in samenwerking met Defensie. In aanvulling hierop ontwikkelen we een handreiking voor zorginstellingen ter voorbereiding op het risico ‘militaire dreiging’.
|
|
|
|
In gesprek met de regio: zelfevaluatiegesprekken gevoerd
|
Net als in 2024 zijn we in de zomer van 2025 samen met de GHOR-bureaus van Rotterdam-Rijnmond, Zuid-Holland-Zuid en Zeeland bij zorginstellingen langsgegaan voor ‘zelfevaluatiegesprekken’. Doel hiervan was met elkaar het goede gesprek te voeren over de crisisparaatheid van de zorginstelling, met aandacht voor wat goed gaat, waar in het komende jaar (extra) aandacht aan te besteden en hoe de GHOR en/of het Netwerk Acute Zorg Zuidwest daarbij kan ondersteunen. Input hieruit nemen we mee in ons jaarplan voor 2026. Zo blijven we samen bouwen aan een sterke en veerkrachtige regio.
|
|
Project Risicomanagement van start
|
In ons landelijk beleids- en kwaliteitskader heeft risicomanagement - naast crisisbeheersing en OTO - een belangrijke plek. Hieraan willen we in de regio invulling geven door zorginstellingen te ondersteunen bij het (verder) implementeren van risicomanagement binnen hun organisatie. Als eerste stap in dit project zijn oriënterende gesprekken gevoerd met adviseurs crisisbeheersing van verschillende sectoren. We vatten de resultaten hieruit samen, stemmen af met andere regio’s en werken aan een vervolgplan van aanpak, waarbij we jullie betrekken. Heb je waardevolle input of ideeën over dit onderwerp? Mail Meike Baan op m.baan@nazzuidwest.nl.
|
|
|
|
Grootschalige werkzaamheden aan infrastructuur met impact op zorgcontinuïteit
|
De komende jaren voeren Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en diverse andere organisaties grootschalige werkzaamheden uit aan tunnels, wegen en bruggen in Nederland. Ook in de regio Zuidwest-Nederland staan meerdere renovaties en projecten gepland, waaronder de Papendrechtsebrug, de Westerscheldetunnel en de Van Brienenoordbrug. Deze werkzaamheden kunnen directe gevolgen hebben voor de bereikbaarheid van zorginstellingen en daarmee voor de continuïteit van acute zorg. Om ervoor te zorgen dat de zorgcontinuïteit ook tijdens deze werkzaamheden gewaarborgd blijft, wordt - in afstemming met de GHOR, ons bureau en de zorginstellingen - voor verschillende trajecten gekeken naar passende maatregelen.
|
|
Maak je je zorgen over een specifiek traject of heb je het gevoel dat jouw organisatie onvoldoende aangesloten is? Neem dan contact op met je eigen Veiligheidsregio of met ons via rco@nazzuidwest.nl.
|
|
|
|
|
|
Training Oefenontwerp en oefenleider: is dat ook iets voor jou?
|
Vanuit de regio ontvangen we regelmatig verzoeken en enthousiaste ideeën voor oefeningen binnen de eigen zorginstelling. Om hier goed op in te kunnen spelen, hebben we als team in de zomer een training 'Oefenontwerp en oefenleider' gevolgd van 1,5 dag. De eerste dag bestond uit theorie en een start met het opzetten van een eigen oefendraaiboek met behulp van een praktisch format. Dit format leverde enkele nieuwe inzichten op voor het gestructureerd opzetten van een oefening. Thuis werkten we het draaiboek verder uit. Tijdens de terugkommiddag bespraken we elkaars werk en kregen we gerichte feedback van de trainer. Al met al heel leerzaam en het smaakt absoluut naar meer!
|
Zou een training Oefenontwerp en/of oefenleider ook iets voor jou zijn?
We zijn benieuwd naar de behoeften in de regio. Laat ons weten of je interesse en wensen hebt op het gebied van oefenontwerp en/of oefenleider. Mail ons op rco@nazzuidwest.nl. Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
|
|
|
|
Het bestuurlijk ROAZ oefent met een landelijke en regionale oefening
|
In november en december stonden twee belangrijke crisisoefeningen op de agenda voor het bestuurlijk ROAZ: de landelijke oefening Virulent (georganiseerd door VWS) en onze jaarlijkse crisisoefening met het DB ROAZ. Bij beide oefeningen stond het toetsen van het regionale Zorgcontinuïteitsplan Zuidwest-Nederland centraal, met speciale aandacht voor op- en afschaling en de rol van leiding en coördinatie. Ook werd gekeken naar de inzet van een ondersteuner (logger/plotter) uit het interne crisisteam van het Netwerk Acute Zorg Zuidwest tijdens het overleg, om te beoordelen hoe uitvoerbaar de samenwerkingsafspraken tussen (vice-)voorzitter ROAZ en deze ondersteuner zijn.
|
Oefening Virulent vond plaats op dinsdag 11 en woensdag 12 november. In het fictieve scenario brak Disease Y uit, een virus dat zich in enkele weken razendsnel door heel Nederland verspreidde. Al snel werd duidelijk dat het niet langer om een incident of regionale golf ging, maar om een pandemie. Op dinsdagmiddag 2 december volgde een regionale oefening met een heel ander scenario: een extreem zware storm die grote impact had op de acute zorg in de regio Zuidwest. In twee crisisoverleggen haalde het DB ROAZ beeld op, vormde een oordeel en nam besluiten over hoe te handelen.
|
|
Beide oefeningen verliepen naar volle tevredenheid, mede dankzij het strakke voorzitterschap van vice-voorzitter Iwan van der Horst en de actieve bijdrage van alle deelnemers aan het overleg. De gestelde doelen zijn behaald en de oefeningen hebben waardevolle verbeterpunten opgeleverd, zoals het aanscherpen van communicatielijnen en het inzichtelijk maken van knelpunten. Deze punten pakken we op. De opgedane inzichten vormen een stevige basis voor toekomstige oefeningen en mogelijke crises.
|
|
|
|
Training Incident Gevaarlijke Stoffen bij Trainingscentrum Defensie in Vught
|
|
|
|
|
Op 28 oktober vond voor de regio Zuidwest een training plaats rond Incidenten met Gevaarlijke Stoffen (IGS) bij het nationaal trainingscentrum van Defensie in Vught.
|
Bij IGS-incidenten is snelle, veilige en goed afgestemde hulpverlening cruciaal. Tijdens de training werkten SEH-teams en adviseurs Crisisbeheersing van onder andere het Maasstad Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Albert Schweitzer ziekenhuis, Het Van Weel Bethesda Ziekenhuis en IJsselland Ziekenhuis samen om hierop te trainen. De training was een groot succes en benadrukt hoe belangrijk het is om goed voorbereid te zijn op situaties waarin slachtoffers mogelijk besmet zijn met gevaarlijke stoffen.
|
|
Meer weten over de meest recente leidraad IGS?
|
|
Bekijk de landelijke IGS-leidraad (Deel A en deel B) van het LNAZ.
|
|
|
|
Nieuws uit de regio
|
Vanuit de Ambulance Voorziening Rotterdam-Rijnmond (ARR), Janina Hartmann
|
De ARR heeft recent twee tabletop-oefeningen en een simulatie-CBT uitgevoerd om samen met elkaar de bedrijfscontinuïteit verder te versterken. Alle teamleiders en het volledige managementteam namen hieraan deel. De sessies werden verzorgd door een extern bureau, die tevens een gerichte opfrissing bood van onze werkwijze rond crisiscommunicatie.De opbrengsten en evaluatiepunten uit deze oefeningen nemen wij mee in de doorontwikkeling van het bedrijfcontinuïteitsplan.
|
Collega's gaven aan de training als zeer waardevol en prettig te hebben ervaren. Zij benadrukten dat het regelmatig oefenen essentieel is om goed voorbereid te blijven en dat het vooraf verder uitwerken van scenario's en processen bijdraagt aan een verdere verfijning van onze planvorming.
|
|
Ook geoefend of een interessant project?
|
|
Ook een interessante oefening, project of andere inzichten om te delen met de regio? Dat nemen wij graag op in onze nieuwsbrief! Stuur een mail naar rco@nazzuidwest.nl met jouw verhaal.
|
|
|
|
|
|
|
|
ETS: onze opleiders stellen zich voor en zet 12 maart in je agenda!
Daniël Vree en Erik Sommeling
Graag stellen wij jullie voor aan twee enthousiaste opleiders, die zich inzetten voor het opleiden en trainen van nieuwe ETS-instructeurs in de regio: Daniël Vree en Erik Sommeling.
|
Daniël is getrouwd, trotse vader van vier kinderen en opa van vijf kleinkinderen. Sinds vijf jaar woont hij in het mooie Zeeland. Met ruim 14 jaar ervaring op de ambulance – waarvan 10 jaar in Zuid-Holland Zuid en inmiddels 4 jaar op Tholen – brengt hij een schat aan kennis mee. Naast zijn werk als ambulancechauffeur heeft Daniël altijd een passie gehad voor opleiden. In 2013 volgde hij in Zweden de opleiding tot Senior ETS-instructeur en sindsdien is hij regelmatig aanwezig bij ETS-oefeningen. Twee jaar geleden startte hij zijn eigen bedrijf in opleiden, trainen en oefenen in opgeschaalde zorg. In 2024 kwam de kans om opleider te worden voor ETS-instructeurs bij het Netwerk Acute Zorg Zuidwest, een uitdaging die hij met beide handen aangreep. “Het mooiste aan opleiden? Je bereidt anderen voor op situaties die zelden voorkomen, maar waar we wél goed op voorbereid moeten zijn. En ik leer zelf ook elke keer weer bij.”
|
|
Erik werkt parttime als uitgiftecentralist bij de meldkamer Zeeland-Brabant en runt daarnaast zijn eigen bedrijf in Opleiding & Training. In 2013 volgde hij, net als Daniël, de ETS Senior Instructor opleiding in Zweden. Sindsdien begeleidt hij Zirop-oefeningen en geeft hij trainingen in opgeschaalde zorg. Toen de functie opleider bij Netwerk Acute Zorg Zuidwest vrijkwam, zag Erik een mooie kans om zijn kennis door te geven aan nieuwe instructeurs. “Het leukste? Je ontmoet cursisten uit allerlei ziekenhuizen en afdelingen. Aan het eind zie je hoe zij samen een gemotiveerde groep ETS-instructeurs vormen – dat geeft energie!”
|
Samen zetten Daniël en Erik zich in om professionals klaar te stomen voor het onverwachte. Hun ervaring, enthousiasme en passie voor opleiden maken hen een waardevolle toevoeging aan ons ETS-team.
|
|
Welke les nemen ze zelf mee uit hun opleidingstraject?
|
Daniël: “Dat ik de verantwoordelijkheid mag neerleggen bij de studenten zelf. Het zijn professionals en zij zijn verantwoordelijk voor hun leerproces. Ik mag daarin bijsturen en aanvullen.”
|
Erik: “Dat je nooit uitgeleerd bent. Iedere groep brengt nieuwe inzichten en ervaringen, en dat maakt het werk zo waardevol.”
|
|
|
|
|
|
OTO-activiteitennde ETS-activiteiten staan in de regio gepland:
|
|
15 januari: opleiding ETS Basis instructeur - dag 1
|
|
4 februari: bestuurlijke oefening 'Militaire dreiging'
|
19 februari: opleiding ETS Basis instructeur - dag 2
|
|
10 maart: training Loggen en plotten voor ondersteuners crisisteam
|
|
12 maart: kennis(makings)middag ETS-instructeurs
|
|
17 maart: training Loggen en plotten voor ondersteuners crisisteam
|
|
24 maart: training Loggen en plotten voor ondersteuners crisisteam
|
26 maart: opleiding ETS Basis instructeur - dag 3 (=eindoefening)
|
|
1 april: ETS-oefening Adrz te Goes
|
|
|
|
|
|
Wist je dat...?
|
-
|
de RC&O-begroting 2026 op 2 december 2025 is goedgekeurd door het dagelijks bestuur van het ROAZ? Dit betekent dat je binnenkort de definitieve beoordeling van je AOG-aanvragen kan verwachten.
|
-
|
de Applicatie OTO Gelden (AOG) recent is vernieuwd en nu gebruik maakt van een handige wizard? Bekijk het zelf: OTO-aanvragen
|
-
|
er nog 1 of 2 plekken vrij zijn voor de opleiding ETS Basic Instructor die start op 15 januari? Heb je interesse, meld je aan bij Marieke Wiebes (m.wiebes@nazzuidwest.nl)
|
-
|
op 10, 17 en 24 maart een training Loggen en plotten voor ondersteuners van crisisteams wordt aangeboden? Meer informatie hierover volgt komende week. Mensen die eerder interesse hebben getoond, worden als eerste benaderd.
|
|
|
|
|
|
Om niet te vergeten
Maandag 23 februari deadline aanleveren input voor volgende nieuwsbrief
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iets gemist, suggesties of aanmelden?
Missen jullie zaken of hebben jullie suggesties voor verbetering? Laat het ons weten!
|
|
Heb je deze nieuwsbrief doorgestuurd gekregen van een collega en wil je hem zelf ontvangen? Stuur dan een mail o.v.v. aanmelden RC&O-nieuwsbrief.
|
|
|
|
Leest u deze ook al?
|
Wil je je abonneren op de nieuwsbrief van Netwerk Acute Zorg Zuidwest, met ook nieuws over de acute zorg, MMT en traumaregistratie? Klik dan op onderstaand knop en meld je aan!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
